测绘工程大队纪委组织“80后”中层以上干部集中开展廉洁警示教育谈话
作者：四川省自然资源投资集团有限责任公司 发布时间：2022-08-26 浏览量：
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为认真贯彻落实习近平在十九届中央纪委六次全会上“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部”的工作要求，结合集团纪委《2022年纪检工作要点》和“以案促改”的工作部署，使年轻干部在严格约束下成长成才， 8月25日上午，大队纪委组织全队“80”后中层以上干部干部15人开展专题警示教育。
纪委书记安鹏指出，对于年轻干部存在的问题必须高度重视、标本兼治,把严管和厚爱结合起来，切实加强教育、管理和监督，最大限度地预防和遏制违纪违法现象的发生。灌木长不成大树，庸才成不了大器，培养年轻干部就像培植林木，苗子没选好，再怎么辛苦也只能是徒劳无功；选好苗,还要悉心育苗，对于年轻干部而言,扶上马还要送—程，才能保证他们的成长路线不跑偏；打虎要上山,擒龙要下海，按年轻干部成长有其特定的规律，需要必要的台阶、递进式的历练和培养。好干部是选出来的,更是管出来的，同时必须加强和完善对年轻干部的监督制约，防止成长的“黄金期”变为贪腐的“危险期”。
会议邀请分管财务与安全工作的党委委员、副队长孙享均参加会议，他以多年财务管理方面的工作经历，结合身边的典型案例，对全队年轻干部提出五点期望，希望这些身边案例在带给广大年轻干部警醒和反思的同时，也能引发大家的思考——让我们以上率下，共同努力, 时刻守住做人、处事、用权、交友的底线，绷紧遵规守纪这根弦，在全面建设大队发展的过程中脚踏实地、行稳致远。
会议最后强调，大队党委、纪委将继续高度重视青年党员干部的廉洁教育，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，综合施策、精准发力，用高质量的党风廉政建设为青年党员干部健康成长提供有力保障，让年轻干部在苦干、实干、巧干中增长干事智慧，练就过硬本领,为大队发展贡献应有的担当与力量。（通讯员：王鹏）
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